MONVER

Résumé

MONVER est créé pour aider à surmonter, grâce à une formation commune, les difficultés socio-économiques dans la chaîne d'approvisionnement verte de la production en pépinière (horticulture et floriculture) et dans la mise en valeur du réseau commun de jardins historiques et d'espaces verts considérés comme éléments d'un paysage unique au monde et qui possèdent un potentiel considérable.

L'objectif principal est de créer un système transfrontalier pour la formation des jeunes diplômés et des acteurs pour se réorienter ou réintégrer le monde du travail qui couvre toute la chaîne d'approvisionnement des jardins et d'espaces verts, de la préparation du matériel de base à la planification en passant par la gestion et la promotion.

L'objectif final est de créer un environnement de formation, durable dans le temps, en faveur de la population locale et des activités touristiques, économiques et professionnelles existantes à travers un modèle reproductible dans d'autres zones communautaires.

La coopération transfrontalière entre acteurs qui jouent différents rôles, comme la gestion des jardins historiques de renommée mondiale (Giardini Botanici Hanbury, Villa Thuret), d'universités (Gênes, Turin), d'écoles et d'instituts de formation (CFPPA, EPLEFPA, GIP-FIPAN), de Centres de recherche et d'assistance aux entreprises (CREA-OF, IRF, CeRSAA) est particulièrement intéressante. Le partenariat s'étend de la Riviera ligure et de la Côte d'Azur le long des rives de la Méditerranée aux splendides montagnes de Savoie, afin de valoriser la diversité des compétences en matière de recherche, d'expériences de formation et de patrimoine culturel.